Cómo implementar un sistema de gestión de calidad

Escrito por Daniel Jimenez Rodriguez. Posted in Calidad

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  1. Asegura el compromiso de la alta dirección, incluyendo el consejo directivo si es apropiado. 
  2. Nombra al representante de la dirección y consigue todas las normas y lineamientos para la certificación ISO 9001, nada de descargas gratuitas de internet, los auditores ya piden la factura de compra para comprobar legalidad.
  3. Integra un equipo de gente clave para la implementación del proyecto ISO 9001. Estudia el marco de la ISO 9001, e identifica los factores importantes que están influyendo en la decisión de la certificación, son prioridad para diseñar un plan de implementación.
  4. Realiza un diagnóstico, revisa los sistemas de gestión existentes (si es que los hay) en comparación con los requerimientos apropiados de la ISO 9001, usa el Anexo A de la ISO 9004 como instrumento de diagnóstico.
  5. Identificar las acciones que tendrán que hacer y elabora una lista de acciones y tiempos (el cronograma) para obtener la certificación ISO 9001.
  6. Busca a expertos, pioneros, expertos en implementación en la industria que te aplique, e intercambia experiencias con otras empresas, te será muy evidente el resultado final y la ruta a seguir.
  7. Establece un proyecto formal con autoridades y responsabilidades, tiempos y recursos apropiados, incluyendo un presupuesto financiero para la implementación del proyecto.
  8. Inscribe al representante de la dirección y al equipo de implementación en un programa de capacitación formal, de preferencia ofrecido por una organización formadora con experiencia en tu industria. La formación es continua.
  9. Asegúrate de que tu metrología y sistema de calibración se apegue a la norma ISO 10012 y otras normas apropiadas, algunos países tienen normas locales que buscan proteger al consumidor sobre todo cuando se trata de productos en unidad de masa o volumen, formar un expediente de cada equipo con certificado de calibración y carta de trazabilidad es útil.
  10. Realiza, completa o actualiza tu manual de gestión de calidad y los documentos de apoyo asociados. Presta particular atención a tu procedimiento de control de documentos, ya que la creación de procedimientos y los problemas de control de documentos constituyen una gran porción significativa de los obstáculos para la obtención de la certificación.
  11. Define e instrumenta los nuevos procedimientos que puedan requerirse después de una auditoría interna o diagnóstico por parte de tu asesor.
  12. Deja que el sistema de gestión de calidad recién instalado opere durante un periodo antes de pensar en realizar la certificación. Esto destacara las debilidades y deficiencias del sistema y generará los registros necesarios para demostrar que el sistema efectivamente ¡funciona!
  13. Contrata a un consultor o asesor para que lleve a cabo una auditoría previa a la certificación para identificar potenciales debilidades del sistema y proporcionar interpretación autorizada de la norma pertinente. Usa la norma 10019 guía para la selección de consultores de sistemas de gestión de calidad.
  14. Inicia pláticas con casas certificadoras. Determina experiencias, honorarios, grado hasta el cual se reconocerá tu registro. Las encuestas indican que la reputación, acreditación y experiencia en la industria constituyen los factores más importantes para elegir a una casa certificadora. (Hay casas certificadoras nacionales que no se conocen en países donde posiblemente se decida exportar productos en un futuro).
  15. Después de negociar un acuerdo, reúnete con la casa certificadora y establecer un calendario. Planea una auditoria “Previa” utilizando tu manual de gestión de calidad y la documentación asociada a la revisión.
  16. Modifica tu manual de gestión de calidad y tus procedimientos con base en la retroalimentación y crítica de la auditoría previa.
  17. Prepárate para la investigación de escritorio y auditoría por parte de la casa certificadora. El equipo de evaluación de la casa registradora someterá a evaluación las actividades reales en comparación con los criterios ISO 9001 y tu manual de gestión de la calidad. Asegúrate de que los auditores internos satisfagan los criterios de competencias y evaluación en el punto 7 de de la norma ISO 19011.
  18. Revisa minuciosamente el informe de la evaluación: enmienda el sistema según te requiera y emprende acciones correctivas en las áreas en las que no haya apego.
  19. Revisa con la casa certificadora las acciones en lo que se refieren a la falta de apego.
  20. Obtén el Certificado de registro en el primer intento, de ser posible, y en un lapso tan breve como sea posible.
  21. Mantén tu sistema de gestión de calidad a la altura de la norma evaluada; documenta a través de auditorías internas periódicas; publica la información apropiada; obtén la re certificación dentro de los marcos de tiempo apropiados.
  22. Busca formas creativas de responder a los requerimientos y mejora del sistema de gestión de calidad y de manejar las aéreas con problemas de gestión.

 

La complejidad y duración de una implementación, dependerá del tipo y tamaño de la empresa y sus procesos.

¿Qué ayuda a que sea más rápido?

Personalmente creo que la motivación, y ésta solo se logra cuando hay un fin en mente; una vez que el  primer líder de la empresa tiene el motivo claro debe comunicarlo con entusiasmo, solo así conseguirá contagiar al resto del equipo logrando que cierren filas juntos para llegar a la meta.

 

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Estrategias para seleccionar un método de análisis de causa raíz - Acciones Correctivas

Escrito por Daniel Jimenez Rodriguez. Posted in Calidad

questionAquellos que han trabajado con varios métodos de análisis de causa raíz te podrán recomendar importantes herramientas para el éxito, pero casi todos van a coincidir en que una ejecución detallada respalda siempre al método de solución que uses en tu sistema de calidad.

Para adoptar un método de análisis de causa raíz, busca uno que incluye una cuidadosa investigación de los hechos, en especial de:

  • Las personas: ¿Cómo están trabajando?, ¿Qué están haciendo?, ¿Por qué optar por tomar ciertas acciones?, ¿Su capacitación es efectiva?
  • Los procedimientos: ¿Tenemos los procedimientos en su lugar?, ¿Se están siguiendo?, ¿Qué capacitación y materiales de referencia están disponibles?, ¿Son adecuadas?, ¿Están actualizadas?
  • Hardware (equipo y herramientas): ¿Es el correcto para el trabajo?, ¿Qué opciones de diseño se han probado?, ¿Qué especificaciones se están siguiendo?, Esto incluye la interfaz humana entre las máquinas y sistemas, incluyendo sistemas de control y de información.
  • Naturaleza. ¿Cómo son las condiciones ambientales naturales y externas que afectan la calidad? En los entornos industriales y de fabricación, las condiciones ambientales puede ser un factor significativo.


Debes  buscar un método que distinga entre los síntomas y los problemas, y que favorezca la comprensión de las relaciones de causa y efecto, así como las interrelaciones entre las causas.

Aunque no se puede prevenir algo que ya sucedió, sólo solo te puedes recuperar de ello, y con un método de solución conducirte hacia al corazón del problema y encontrar soluciones que eviten la recurrencia.

Ten cuidado con los métodos que sólo preguntan "¿Por qué?". Estos tienden a confiar en un montón de conjeturas, que no son suficientes para encontrar la solución.

Mientras que el "¿Por qué?" es importante, ya que tiende a centrarse sólo en las acciones, haciendo caso omiso de las condiciones que permitieron a la acción producir un efecto no deseado.

Para ser realmente eficaz, es necesario ir más profundo: "¿Qué lo causó?" Recuerda que el objetivo del análisis de causa raíz no es sólo crear un diagrama de causa y efecto, se trata de encontrar y aplicar soluciones eficaces.

Usa un método de solución que genere evidencias del análisis de las causas y pruebas de implementación de acciones y su efectividad, no solo te quedes en el intercambio de ideas. Pide ejemplos específicos y referencias que validan la relación costo-beneficio que cada método consigue.

Para mejorar continuamente, asegúrate de producir resultados que demuestren entiendes cada problema y las relaciones entre ellos. Por consecuencia de seguir el método adecuado, surgirán soluciones, capaces de resolver el problema y prevenir la recurrencia.

Hay muchas herramientas disponibles para acciones correctivas, para elegir las que son perfectas para ti y tu empresa,  tienes que ser como el artesano que tiene llena su caja de herramientas útiles.

 

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De a poco....

Escrito por Daniela Zanello. Posted in Medio Ambiente

prius12 pluginEste año nos tocó comprar un nuevo auto. En una revista cualquiera, vi un modelo de camioneta híbrida. Muy ilusionada, pensé: ¡éste es el vehículo para mi! Por supuesto, vi el precio y me di cuenta que no era accesible. Valía como un pequeño inmueble.

Pero… a raíz de escribir este artículo hice una investigación online, para ver si los autos híbridos siguen siendo un sueño o son accesibles.  Por lo que entendí, en los países del hemisferio norte, por ejemplo Estados Unidos, o los países de Europa, tener un auto híbrido es más accesible que en Latinoamérica.

¿Por qué? No lo sé, pero comparando, pude observar que el mismo auto en Argentina cuesta un 100% más que en Estados Unidos. Es por esto que aún nos falta un trayecto hasta llegar a la accesibilidad de los autos híbridos en general.

De todas formas, Latinoamérica está avanzando. Por ejemplo, Colombia ya cuenta con autos y camionetas híbridos en el mercado y ofrece incentivos para su importación o fabricación como menos impuestos. Lo mismo sucede con México, Panamá, Bolivia.

Además, ver la cantidad de modelos que ofrecen distintas marcas como Toyota y Ford, y darme cuenta que se están usando en otros países, me da esperanzas. Esperanzas de que en unos años (¡quizás la próxima vez que me toque cambiar el auto!) en Latinoamérica también mas gente pueda acceder a esta tecnología.

Por otro lado creo que es importante hacer la siguiente aclaración:

Muchas personas creen que los autos ecológicos o híbridos funcionan únicamente con energía eléctrica, pero esto no es así. Tienen sistemas de mayor aprovechamiento del combustible (como carrocería más liviana o con otras tecnologías) y también soportes con energía eléctrica. Hay hasta un Prius que se enchufa! Si, exactamente igual que una licuadora!.

Links relacionados
http://www.toyota.com/espanol/prius-plug-in/trims-prices.html
http://es.ford.com/

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Plan de gestión del proyecto de implementación

Escrito por Daniel Jimenez Rodriguez. Posted in Noticias

gantt-chartPara una implementación exitosa de un sistema de calidad es fundamental que se establezca y mantenga un plan de gestión del día a día del proyecto. ¿Qué tan detallado? – Eso dependerá de la complejidad y magnitud de la organización y el mismo proyecto.

Es recomendable recordar anteriores intentos de implementación o proyectos parecidos y proporcionar esa experiencia a quien será líder del proyecto con el fin de aprovechar acciones ya realizadas, conocimientos ya impartidos, y de la misma manera visualizar los riesgos de voz de los miembros de la organización.

La revisión inicial del proyecto se debe hacer con el fin de establecer los requisitos de la organización, y confirmar que son adecuados y alcanzables, esta revisión puede o no plasmarse en un contrato con el consultor externo de implementación.

El plan diario de gestión del proyecto debería:

  1. Documentar los requisitos y objetivos del proyecto de implementación de la empresa y de las partes interesadas, también debería documentarse la fuente de cada requisito para hacer posible la trazabilidad; al igual que comprar un coche azul de 4 puertas y transmisión automática, un proyecto de implementación es un producto bien definido.
  2. Identificar y documentar los procesos del proyecto de implementación y su finalidad; estos procesos pueden ser los relacionados con el costo, la comunicación, las compras, el riesgo y el tiempo.
  3. Identificar interfaces y canales, prestando atención a:
    • La conexión y los canales de comunicación del consultor externo con los distintos líderes de procesos y la dirección de la organización.
    • Las interfaces entre departamentos dentro de la organización del consultor externo del proyecto para comunicación y soporte.
    • El consultor externo debería proporcionar un directorio de su personal para contacto, medios (teléfonos, mail) así como horarios y disponibilidad.
  4. Integrar los planes  que resulten de la planificación a los procesos del proyecto; estos planes pueden ser:
    • El plan de la calidad del proyecto
    • El desglose de tareas
    • El cronograma del proyecto
    • El presupuesto del proyecto
    • El plan de comunicación
    • El plan de gestión de riesgos
    • El plan de compras
  5. Es bueno revisar los planes para comprobar su coherencia con los objetivos, y debería resolverse cualquier diferencia o entendimiento antes de ponerse en práctica.

  6. Identificar, incluir o hacer referencia a las características de calidad  en cada etapa del proyecto y el modo en que debería efectuarse su medición y evaluación; algunas características pueden ser: fases del proyecto, grados de riesgo, resultados cuantificables, fechas de inicio y terminación, especificidad de tareas, etc.
  7. Planificar reuniones de revisión para la medición y control del avance, para permitir la planificación o ajuste del trabajo restante; éstas pueden ser diarias o semanales, siempre con una agenda de temas y rutina de participación.
  8. Definir indicadores  para el desempeño y la forma de medirlos, y hacer evaluaciones; estas deberían:
    • Facilitar las acciones correctivas y preventivas.
    • Confirmar que los objetivos del proyecto continúan siendo válidos en un entorno cambiante.
  9. Visualizar las revisiones del proyecto detalladas en el contrato para asegurarse del cumplimiento de los requisitos del mismo.
  10. Ser revisado con regularidad, y cuando se produzcan cambios importantes.

Lista de indicadores para la gestión de un proyecto de implementación

Una gestión de proyectos que amerite un buen desempeño requiere respuestas cuando las preguntas sean: ¿Vamos a llegar a la meta?, ¿Cuánto nos está costando?; ya para cerrar este articulo te dejo esta lista de indicadores te ofrece medidas entorno a  los distintos procesos de un proyecto de implementación.

ProcesoNombre del Indicador
Control de actividades Nº de actividades planificadas realizadas
Nº de actividades planificadas no realizadas
Difusión y relaciones externas Nº de reuniones con proveedores
Nº de reuniones con clientes y consumidores
Nº de reuniones con organismos legales y reglamentarios
Nº de intervenciones no planificadas solicitadas a la consultora
Nº de intervenciones no planificadas realizadas por la consultora
Nº de eventos realizados para difundir el sistema de gestión
Nº de documentos del SGC difundidos
Total del personal presente en eventos de difusión del SGC
Planificación y mejora continua Nº de reuniones con el personal de la organización y el equipo de intervención del consultor.
Nº de aplicaciones técnicas para recabar la percepción del cliente (encuestas, voz del cliente, focus group)
Nº de cambios y correcciones en la planificación del proyecto
Nº de riesgos posibles del proyecto
Nº de riesgos que se presentaron durante el proyecto
Organización inicial del proyecto Nº de días en retraso en la puesta en marcha del proyecto
Gestión de personal Nº de personas programadas para trabajar al inicio del proyecto
Nº de personas trabajando en el proyecto al final
Gestión de la formación Nº de cursos impartidos/total de cursos planificados
Total de personal con formación aprobatoria (ISO 9001, 9000, 9004)/Total personal que recibió capacitación
Total de auditores internos con aprobación/Total de personas que participaron en curso de auditores internos
Nº de competencias detectadas como necesarias en cada proceso
Porcentaje de competencias cubiertas en cada proceso
Gestión Económica Porcentaje de ejecución presupuestaria
Porcentaje de optimización abajo del presupuesto
Porcentaje con desviación superior al presupuesto
Compras Número y monto de facturas recibidas y pagadas
Porcentaje de cuentas por pagar cubiertas

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9 Billones de personas en el mundo en 2050

Escrito por Daniela Zanello. Posted in Noticias

Por supuesto, leí eso y me puse a pensar… dia de la tierra

¿Cuántos realmente entramos en el mundo? ¿Físicamente? ¿Entramos más?

Bien, supongamos que sí, que hay lugar para más gente…

Siempre podemos hacer lugar para más gente si sacamos más ecosistemas, flora y fauna....pero ese es tema de otra entrada.

Continuando con el análisis… Hay comida? Agua? Aire limpio? Creo que todos sabemos la respuesta.

Y entonces?

La opción que se me ocurre en este momento es cambiar nuestros hábitos de consumo, de movilidad, de vida. Pero no un cambio drástico, utópico e impracticable. No un 100% verde a costa de todo. Un cambio de hábitos gradual, un compromiso realizable entre nuestra economía familiar, nuestras prioridades y nuestro interés por contar con algunos recursos, tanto para nosotros en 10, 20 o 30 años, como para las generaciones futuras, que no tardan tanto en llegar.

Que cambios de hábitos habría que hacer, uno se podría preguntar. Bueno, no pienso dar ninguna receta. Ya mucho se hablo del tema y cada persona y familia debe meditar acerca de que cosas está dispuesta a dejar de lado, a gastar más para comprar sustentable o a dedicar tiempo en reciclar. Lo importante, desde mi punto de vista es que esos cambios sean realizables, que estén incorporados de a poco en la vida diaria y que los hagamos con
convencimiento. Con la idea de que el mundo es uno solo y que los recursos son de todos.

Y ese "son de todos", no significa que no son de nadie y por eso, no me hago responsable de mis actos… sino más relacionado a que son míos, tuyos, y del vecino, entonces, a cuidarlos!

Entender que no depende de terceros, del gobierno, de las empresas, de las políticas públicas.

Creo que hay que aprovechar el momento que estamos viviendo, en el cual la preocupación ambiental está creciendo (de la mano con los problemas que vamos sufriendo!) y aumentan las opciones sostenibles. No todas serán para nosotros, no todos los comentarios ni las opciones nos servirán. Pero las que sí usemos, las iniciativas a las que nos sumemos, van a marcar la diferencia.

 

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